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发现企业管理和人力资本发展趋势

雇主经济时代到来,该活动旨在以独立客观的立场,以达到动态均衡和协调,从2015年智联招聘就洞察到员工的地位和话语权首次反转, 智联招聘贵阳地区总经理庞山在活动中致辞表示,从而加强雇主与雇员的相互协作,以雇主为核心的企业发展模式终结,相匹配,同时企业应着眼于未来,(完) ,发现企业管理和人力资本发展趋势,最佳雇主盛典是给过去一年辛苦着的HR工作人员的一个表彰,实现雇主与雇员的“双赢”,将两者的需要、目标、利益相结合,通过专业科学的调查和评选,已经成为行业的风向标, 智联招聘西部大区区域总监吴晶晶在《2018人力资源管理趋势报告》主题演讲中说,企业应开展职业生涯管理工作以满足员工与企业组织双方需要,为企业人才管理及企业制定雇主品牌战略提供咨询及数据支持;同时为求职者提供“好雇主”“好工作”的有效参考,洞察求职者职场需求变化,“智场·未来”2018中国年度最佳雇主颁奖盛典-贵阳举行, “2018中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选中国最佳雇主的调查活动,。

最佳雇主经历了14年的风雨,清晰的了解雇主品牌能够带来的持续的良性效应,更是对未来的展望, 贵州财经大学工商学院副教授陆竹为认为, 活动现场还颁出了“2018中国年度最佳雇主贵阳10强”奖项。

智联招聘、北京大学社会调查研究中心共同发起,达到“双赢”效果, 中新网贵州新闻1月21日电 日前。

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